El Gobierno Provincial confirmó que el salario de los docentes misioneros de todos los niveles y modalidades llegará con un incremento.

Los números oficiales ubican al cargo testigo de maestro de grado con jornada simple de cuatro horas -sin antigüedad- en 755.001 pesos. Según indica la comunicación oficial, con la máxima antigüedad, ese mismo cargo trepa hasta $981.989.

En el nivel secundario, el paquete de 42 horas cátedra queda fijado en $1.815.566 para quienes no computan antigüedad y alcanza los $2.252.590 en el caso de los profesores con mayor trayectoria en el sistema.

Desde la administración provincial indicaron que tal incremento “responde al compromiso asumido por el Ejecutivo provincial durante la negociación paritaria de febrero”. De esta manera, la administración confirmó que los haberes de abril ya reflejan la nueva escala.

Todo lo previo se conoció tras un encuentro que reunió a funcionarios del Ministerio de Educación, el Ministerio de Trabajo, el Consejo General de Educación (CGE) y el Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM) con dirigentes de seis organizaciones gremiales: UDPM, UDA, SEMAB, SADOP, SIDEPP y AMET.

En la mesa se repasaron distintos puntos pendientes de la agenda docente provincial. Según se informó, el Gobierno asumió el compromiso de seguir dando respuestas en las próximas instancias de trabajo programadas.

Desde el Ejecutivo también ratificaron que las mesas paritarias seguirán funcionando como el canal formal para tratar cuestiones salariales, laborales, técnicas y pedagógicas. El objetivo declarado es garantizar la marcha del sistema educativo y dar cauce institucional a los reclamos del sector.

Desde UDA
Desde UDA Misiones informaron que “no se alcanzó un acuerdo en la mesa salarial, ya que la propuesta presentada por el Gobierno resulta insuficiente y no responde a los ejes de lucha planteados por nuestro sindicato”.

Detallaron las demandas, “que son claras y urgentes, como sacar a la docencia de la línea de pobreza; garantizar salarios dignos para todo el escalafón. Impulsar una recomposición salarial real, que impacte de manera equitativa y justa en toda la pirámide salarial y avanzar en la titularización y garantizar la estabilidad laboral, contemplando las vacantes 2024”

La oferta presentada por el Gobierno -que lleva el salario inicial de $711.000 a $755.000- se encuentra alejada de las necesidades reales de los trabajadores de la educación”.

“No vamos a convalidar propuestas que profundicen la precarización salarial, desmerezcan la antigüedad docente y desconozcan la situación de nuestros jubilados. Exigimos respuestas concretas, acordes a la realidad que atraviesa la docencia, y ratificamos que continuaremos con todas las acciones necesarias hasta alcanzar una verdadera recomposición salarial”.