Tras una nueva reunión de la mesa paritaria, la Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMP) cerraron este miércoles un acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores del escalafón general.

El entendimiento establece un incremento de $32.000 al salario básico para las categorías 12 a 24, que comenzará a liquidarse con los haberes correspondientes a julio de 2026.

Además, las partes acordaron un aumento de $20.000 en el ticket canasta a partir de los haberes de agosto y otro incremento de $20.000 sobre el mismo concepto desde septiembre.

Otro de los puntos incorporados al acuerdo señala que, en línea con lo dispuesto por el Gobierno provincial, desde julio los aportes personales al régimen previsional se reducirán en 1,25%, una medida que se traducirá en una mejora del salario neto que perciben los empleados municipales.

Según la escala salarial difundida tras la firma del acta, el aumento representa porcentajes que oscilan entre el 17% y el 21%, dependiendo de la categoría. Con la actualización, el salario básico de la categoría 12 pasará de $149.918,43 a $181.918,43, mientras que la categoría 24 llegará a $221.402,77.

El acuerdo fue rubricado por representantes del Departamento Ejecutivo municipal y de la conducción del SOEMP, luego de la cuarta reunión paritaria realizada en el marco de las negociaciones salariales de este año. Ambas partes también dejaron establecido que volverán a reunirse a fines de octubre para retomar la discusión salarial y evaluar una nueva actualización.