El Gobierno estableció el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que desde el 1° de septiembre de 2026 será de $383.800 mensuales para los trabajadores que cumplen la jornada legal completa.
La actualización quedó oficializada mediante la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, luego de que el Consejo del Salario no lograra alcanzar un acuerdo entre representantes sindicales y empresarios.
El nuevo esquema contempla ocho aumentos consecutivos y llevará el salario mínimo a $437.000 en abril de 2027.
La escala establecida por el Gobierno es la siguiente:
| Mes | Salario mínimo | Valor por hora |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | $383.800 | $1.919 |
| Octubre 2026 | $391.200 | $1.956 |
| Noviembre 2026 | $398.800 | $1.994 |
| Diciembre 2026 | $406.400 | $2.032 |
| Enero 2027 | $414.200 | $2.071 |
| Febrero 2027 | $422.000 | $2.110 |
| Marzo 2027 | $429.600 | $2.148 |
| Abril 2027 | $437.000 | $2.185 |
Los montos mensuales corresponden a quienes cumplen la jornada legal completa, mientras que los valores por hora se aplican a los trabajadores jornalizados.
La actualización impactará además en la Prestación por Desempleo.
El beneficio seguirá calculándose sobre el 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual que haya cobrado el trabajador durante los seis meses anteriores al final de la relación laboral.
A su vez, la prestación tendrá como límite un mínimo equivalente al 50% del salario mínimo y un máximo del 100% de ese valor.
Por eso, los pisos y techos del beneficio se irán actualizando automáticamente a medida que entren en vigencia los nuevos valores del salario mínimo.
La decisión del Ejecutivo llegó después de que el Consejo del Salario terminara sin consenso.
La CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta empresaria, que contemplaba una suba del 1,8% para septiembre y del 1,7% para los meses siguientes, y se retiraron de la reunión.
Ante la falta de acuerdo, el Gobierno decidió establecer los nuevos valores mediante un laudo, como ya había ocurrido en una oportunidad anterior.
La actualización también se da en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo.
Según un análisis del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA, el salario mínimo real acumuló una caída del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026.
El nuevo esquema busca actualizar el piso salarial en los próximos meses, aunque el impacto real sobre el poder de compra dependerá de la evolución de la inflación, informó el portal TN.



