El secretario general del Sindicato de Obreros de la Industria Maderera de Posadas (SOIMP) confirmó la llegada de los telegramas de despido para los trabajadores de Linor SRL en Azara, una situación que, según el gremio, empresas del sector utilizan como excusa para frenar aumentos en las paritarias nacionales.

Agustín Báez, titular del gremio, explicó que la empresa notificó a la mayoría de los empleados el viernes, y el resto recibió los avisos el lunes, el martes y el miércoles. “Están faltando dos o tres nomás para que les llegue el escrito, donde la empresa expone una serie de argumentos sobre la situación del sector, las deudas y embargos”, afirmó Báez.

El dirigente sindical señaló que casi el 80% de los trabajadores otorgó poder a los abogados del sindicato para asesorarlos y patrocinarlos en los pasos legales a seguir. “Nosotros, como sindicato, seguimos acompañando con asistencia en la compra de mercadería, que el martes entregamos en la casa de uno de los delegados”, dijo el sindicalista.

Báez destacó la importancia del rol gremial en estas circunstancias. “Cuando estas cosas pasan, el único que está ahí es el sindicato. Cuando el trabajador llega a un momento en donde la empresa decide tomar la decisión de no continuar y los trabajadores se ven afectados, ante tantas irregularidades que hay, hoy están teniendo el acompañamiento del sindicato, que es el que tiene que estar, que es el que tiene que acompañarlos, asesorarlos, ayudarlos, escucharlos y es lo que estamos haciendo nosotros”, enfatizó.

El titular del sindicato lamentó que la situación de Linor se use para presionar a otros trabajadores y frenar aumentos salariales. “Aprovechadores, empleadores que se aprovechan de la situación para amedrentar a los trabajadores y al mismo tiempo que también las cámaras a nivel nacional usen el caso de Linor para no querer dar aumento de paritarias. Eso es algo que también nosotros consideramos que son conductas de mala fe”, sostuvo.

El uso del caso Linor en paritarias

Báez reveló que algunos empleadores ya usaron el caso Linor para alertar a sus trabajadores. “Hubo casos de que nos han comentado trabajadores que algunos empleadores usaron el caso de Linor para alertarlos a que ellos pueden ser los próximos”, explicó.

El dirigente sindical criticó esta postura y defendió a los trabajadores. “Linor, el contexto económico es complejo. Esto no es algo que a nadie le escape de lo que esté pasando o nadie pueda negar la realidad. Acá tenemos que ser claros y tenemos que salir a decir lo que está pasando. Por eso es algo que a mí me molestó muchísimo porque yo defiendo a trabajadores, porque no quiero que vayan en contra de los trabajadores, no quiero que hostiguen a los trabajadores, porque hoy el trabajador es en la pirámide social el más frágil”, sentenció.

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Según Báez, en las reuniones de paritaria, los representantes de las empresas a nivel país usaron el caso de Linor para justificar la negativa a incrementos salariales. “No podemos dar aumento porque mirá lo que está pasando en Misiones con Linor. El aumento cero por ciento en el bolsillo del trabajador no lo acepto, no lo aceptamos para nada. Nosotros defendemos el salario de los trabajadores, queremos que haya incremento”, manifestó.

El sindicalista remarcó el impacto de los aumentos de servicios en el bolsillo del trabajador. “Entramos con el mes de junio, como todos los primeros meses con aumentos de servicios, de varios servicios, que impactan en el bolsillo del trabajador, que eso no se ve reflejado en la inflación porque no miden, no sé con qué lo miden. Pero estas cosas, me parece que hoy todo el mundo sale a decir, pero la inflación está en baja, pero te aumenta el combustible, te aumentan la luz, te aumentan el gas, te aumentan el agua, te aumentan el transporte”, argumentó.

Preocupación por el abandono de la planta

Los trabajadores se retiraron de la planta de Linor tras recibir los telegramas de despido. Báez expresó su preocupación por la seguridad del predio, ya que se encuentra alejado de la zona urbana de Azara y carece de vigilancia. “No queremos que haya nada raro, que empiecen a desaparecer cosas y después yo no tengo nada que ver, no sé nada, no tengo plata para poner un policía, no tengo un sereno y la cosa empieza a desaparecer”, dijo el sindicalista.

Además, la empresa quedó sin luz el viernes por la tarde, lo que incrementa el riesgo de robos. “Hoy se está preocupando más el sindicato por las cosas que hay que la propia empresa. Los trabajadores se fueron porque cuando está el escrito, me parece que ya la desvinculación está clara y ya no hay nada que hacer más que seguir el proceso legal”, explicó Báez.

El abogado del sindicato alertó sobre la situación de los bienes en la planta. “Quisimos hablar con la empresa, donde nosotros nos íbamos a hacer cargo del cuidado, pero no hubo respuesta, más que reproches por lo que estábamos saliendo a decir en los medios, porque a veces la verdad jode. A algunos no les gusta que se diga la verdad, pero nosotros la vamos a seguir diciendo”, advirtió el líder gremial.

Báez afirmó que la versión de los trabajadores es la más creíble. “Acá el único que hay que creerle es al trabajador, que es el que estuvo todos los días ahí por años, que hay casos que tienen 20, 26 años, 15 años. Son los que te pueden contar lo cotidiano, lo diario que vivían ahí en esa empresa, lo bueno y lo malo”, sostuvo.

El dirigente sindical desestimó los argumentos de la empresa. “El trabajador fue claro con todos los periodistas, diciéndole que acá nosotros trabajamos bien, la empresa vendía. Nos pedían venir a hacer más horas, nos tomaron más gente, habilitaron el aserradero tres, porque tenían exportaciones en Brasil. Todo eso contaron, pero después algunos me parece que usaron ese ida y vuelta entre lo que decían los trabajadores y nosotros, los representantes de los trabajadores a favor de la versión de la empresa, en algunos medios nacionales, donde el embargo lo tienen en ARCA. Si vos tenés un embargo en ARCA, es porque las cosas las estás haciendo mal vos, no los trabajadores”, argumentó.

Finalmente, Báez hizo un llamado a la empatía y la sensibilidad. “No salgan a usar lo de Linor que se viralizó, se extendió y ahora resulta que aprovechan esto que está pasando en Linor para no dar aumento de paritarias. Aprovechan esto que está pasando en Linor para alertarle a los trabajadores que pueden ser los próximos”, concluyó.

Fuente: Misiones Online